Zo langzamerhand begint de wereld aan den lijve te ondervinden dat het klimaat daadwerkelijk verandert. Maar dat betekent niet dat overheden, bedrijven, burgers ook in actie kunnen, of willen komen. Het lijkt wel of het aantal klimaatontkenners minstens zo hard groeit als mensen die het vraagstuk serieus nemen en iets willen doen. Ik heb veel ervaring met het enerzijds analyseren van wat er in uw regio, gemeente, buurt daadwerkelijk aan de hand is, en wat in uw geval kansrijke oplossingen zijn. Anderzijds weet ik hoe u allianties sluit tussen inwoners, bedrijven, wetenschap en overheid. Zodanig dat er weer perspectief op een oplossing komt: licht aan het eind van de tunnel!

Ik houd ervan om niet alleen 'papier te produceren', maar ook onderdeel van de uitvoering te zijn. Buiten resultaat boeken, met een enthousiast, deskundig team. Soms heel praktisch, vanuit de bouwkeet of het buurthuis. Soms in een meer complexe omgeving, zoals bijvoorbeeld het dijkversterkingsproject van de Markermeerdijken. Waar gemeenten, waterschap, provincie en rijk, natuur- en cultuurorganisaties, buurtbewoners, ingenieursbureaus en aannemers allemaal samen moeten werken om een miljoenen project tot uitvoering te brengen. Ik maak het procesontwerp, en ben (mede)verantwoordelijk voor de uitvoering. Ik streef er naar om mezelf als externe zo snel mogelijk overbodig te maken. Dit houdt in dat ik werk met heldere wederzijdse verwachtingen, tussentijdse vinger aan de pols houden, waar nodig plezierig bijsturen. En als coach/trainer laat ik uw team, indien u dat wenst, graag sterker achter dan ik het aantrof. 

Zelfs als we geen enkele taal gemeenschappelijk hebben, en de culturele verschillen groot zijn, zijn er werkvormen te bedenken waarmee een vraagstuk gaat leven, bediscussieerd kan worden, mensen duidelijk kunnen maken wat voor hun echt belangrijk is. Desnoods door stickertjes te plakken bij probleem- en oplossingsplaatjes in volgorde van belangrijkheid. Als dit in tropische dorpjes lukt, zou een risicodialoog in Nederland ook geen probleem mogen zijn. Ik heb veel ervaring met participatie, het opzetten van gezamenlijke acties, empowerment. Dit kan heel breed ingezet worden, van nationale delta programma's tot versnellingssessies om met uw team tot een gedragen en uitvoerbaar beleidsplan te komen. Waar nodig, draag ik de werkwijze over op het lokale team als onderdeel van capacity development.